管理理念

職業經理操盤

我(wǒ)(wǒ)們認爲一(yī)個稱職的職業經理應具備以下(xià)素質：

（1）深度融入公司文化，營造和諧氛圍，培養組織成員(yuán)的凝聚力和向心力；

（2）具有全局觀和戰略思維，勇于創新，承擔責任，接受挑戰；

（3）具備跨部門合作的意識和能力，在堅持原則的前提下(xià)主動溝通，解決問題；

（4）善于用人，充當教練角色，輔導和帶領團隊；

（5）爲人正直，廉潔敬業，客觀公正的評價和激勵組織成員(yuán)。

頻(pín)互動、寫結論、E專人、饋結果

事情急時用電(diàn)話(huà)、會議、面談等多種互動的方式，不着急的事用郵件，溝通之後将結論“寫”下(xià)來，事後要主動回饋結果。

如實簡單、提供建議、推動落實

提供建議者可在建議中(zhōng)指明由誰來實施，并推動落實。